진정인(황OO) : 저는 2006. 1부터 2007. 1.까지 약 1년간 피진정인이 사장으로 있는 OO자동차 매매상사에서 근무하였습니다.
1) 2006년 8월 18일 OO시청에서 업무를 마치고 단둘이 사무실로 돌아오는 사장님(피진정인 박△△)이 차안에서 갑자기 제 손을 잡으며 “손이 왜 이리 차냐?”라고 하였고 같은 해 9월 8일에도 차안에서 갑자기 제 귓불을 만졌습니다.
2) 같은 해 9. 22. 사무실에서 서류정리를 하고 있던 제게 다가와 “꿈속에서 네가 나를 찾아와 남편과 싸웠다며 울며 옷을 벗었다”고 말하였습니다.
3) 같은 해 10월 중순부터 11월 초순까지 두 차례에 걸쳐 책상 앞에 앉아 일을 하고 있던 제 뒤로 다가와 손으로 어깨를 만지며 자신의 얼굴을 제 얼굴과 닿을 정도로 가까이 들이댔습니다.
4) 같은 해 11. 18. 차안에서 “12월에 너랑 나랑 작품하나 만들자”라고 말하였습니다. 5) 같은 해 11. 초순경부터 12. 초순경까지 수많은 휴대전화 문자메시지를 보내왔는데, 주요 내용은 “아름답고 미운 아미새 당신 사랑해서 미안해”, “미워할 수 없는 새 아름다운 새 당신”, “지금 출발합니다. 아미새 공주님” 등의 내용이었습니다.
저는 이러한 언동들로 인해 심한 성적 굴욕감과 혐오감을 느끼고 직장을 그만두게 되었습니다. 피진정인(박△△) : 진정인(황OO)이 주장하는 성적 행위나 발언을 한 적이 없으며 휴대전화 문자 메시지를 보낸 것은 사실이나 그 내용들은 모두 노래 가사이거나 기분 좋게 하기 위해 보낸 것일 뿐 성적 감정을 가지고 보낸 것이 아닙니다.
여러분은 위 사건을 읽고 어떤 느낌이 드십니까? ‘직장 생활 하다보면 그럴 수도 있지.’ 라는 생각이 드시나요? 여성분이 너무 하다고 생각되십니까?
국가인권위원회 차별시정위원회는 위 사건에 대해 참고인 조사, 목격자 진술 등을 통해 평등권 침해의 차별행위에 해당하므로 「국가인권인권위원회법」제44조 제1항 제1호의 규정에 따라 피진정인(박△△)에게 특별인권교육을 받을 것과 피해배상금 300만원을 진정인(황OO)에게 지급할 것을 권고 했습니다.
성희롱은 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 갖게 하거나 고용상의 불이익 등 유무형의 피해를 주는 행위입니다. 내 아내가 혹은 내 딸이 직장에서 이런 행위를 당해도 ‘직장 생활 하다보면 그럴 수도 있지.’ 하고 넘어가시겠습니까?
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입력 : 2010년 03월 18일 
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