고용노동부 의정부지청은 오는 11월 30일까지 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 중점지원사업장 27개소를 선정, 근로감독관이 현장 방문하여 직장 내 괴롭힘 예방·대응체계 구축 지도 등 개별 지원을 실시한다고 밝혔다.
직장 내 괴롭힘을 금지하고 사용자에게 예방․대응 체계를 갖추도록 하는 근로기준법 개정안은 간호계 ‘태움’ 문화, 사업주 폭행 등의 사회적 이슈가 부각되면서 지난 7월 26일 시행되었다.
의정부지청은 법 시행 초기인 점을 감안하여 안정적 제도 안착을 위해 관심과 문의가 가장 많은 병원업종과 공공기관을 우선 지도 대상 사업장으로 선정하여 개별 사업장 방문을 통해 직장내 괴롭힘의 판단기준 및 예방, 발생시 조치방법 등에 대한 밀착 컨설팅을 진행해 나갈 예정이다.
김남정 지청장은 “직장 내 괴롭힘의 정의를 명확히 하고, 사업장 내 대응체계를 구축하여 정당한 절차에 따라 문제를 해결한다면 상호 존중하는 건강한 기업문화를 만들 수 있다”며 “제도 시행 초기의 혼란을 최소화하기 위해 우선 중점지원 사업장에 대해 찾아가는 컨설팅을 실시하고, 추후 대상 사업장을 확대하여 직장 내 괴롭힘 근절 문화가 직장 내 뿌리내릴 수 있도록 적극 노력해 나가겠다”고 말했다.
회원가입
기사쓰기
입력 : 2019년 08월 28일 
트위터
페이스북
밴드
카카오스토리
