류호택 (사)한국코칭연구원 원장(생산성본부 교수, 동덕여대 객원교수, (주)True HR 총괄대표, (사)한국취업컨설턴트협회 대표/고문, (주)CMOE 수석코치/부사장)이 저서 ‘상사와 소통은 성공의 열쇠’를 발간했다.
‘상사와 소통은 성공의 열쇠’는 성격이나 직업관 또는 가치관이 다른 상사와 어떻게 소통하며 좋은 관계를 유지해 나갈 것인지에 대한 내용을 담고 있다.
류호택 원장은 책 서문에서 “만약 당신이 승진해서 다른 곳으로 가게 됐을 때 후임을 추천하라는 부탁을 받았을 때 부하 직원 중 성과는 좋지만 중간보고를 잘 하지 않는 부하와 성과는 차석이지만 중간보고를 잘하는 부하 중 누구를 당신의 후임으로 추천하겠는가?”라는 질문을 하면 성과는 좋지만 소통이 안되는 부하보다는 자기와 소통을 잘 하는 부하직원을 후임 관리자로 추천하겠다는 사람이 70퍼센트 이상을 차지한다는 실제 사례를 들면서 이 책을 쓰게 된 동기를 설명하고 있다.
‘진성리더십의 저자’인 이화여대 윤정구 교수는 “본 저서는 기존 리더십이나 코칭의 관점에서 탈피해서 상사와 제대로 된 파트너십을 형성하는 지혜를 가르쳐 주고 있다. 상사와의 관계를 어떻게 구축 할 것인지에 따라 자신이 성장 할 수 있는 디딤돌이 될 수 도 있고 자신의 성장을 방해하는 벽이 될 수도 있다는 점을 풍부한 사례를 통해 제시하는 제대로 된 지침서”라고 서평했다.
류호택 원장은 동국제강 그룹에서는 경영관리팀장, 인재개발팀장, 회장비서실장, 관리본부장, 동국제강그룹 연수원장직을 역임하고 세계경영연구원 교수를 거쳐 지금은 코칭, 상담 및 강의와 월간CEO 칼럼니스트로 활동하고 있으며 헤드헌터로도 활동한 바 있다. 또한, ‘리더의 시간관리’, ‘리더의 결단력’ 등 30여 편의 칼럼을 월간CEO에 게재하였고 이 칼럼들을 모아 칼럼집을 출간하기도 했다.
ⓒ 포천신문
ⓒ 포천신문
황정민 기자 / 2000jungmin@hanmail.net입력 : 2017년 08월 31일
회원가입
기사쓰기
입력 : 2017년 08월 31일 
트위터
페이스북
밴드
카카오스토리
