경기교통공사, 인권경영시스템 인증 획득… 인권경영 성과 공식 인정 받아

 
공사는 이번 인증을 통해 플랫폼(똑타) 및 모빌리티(똑버스) 사업 운영, 광역·시내버스 준공영제 지원, 광역교통 및 첨단교통 사업, 광역이동지원 행정 등 공사 업무 전반에서 인권 리스크 관리 체계의 적정성을 검증받았다.

구체적인 성과로는 ▲ 부서별 인권경영 담당자 지정을 통한 책임 경영 강화 ▲ 내부심사원 양성을 통한 자체 점검 역량 확보 ▲ 전 임·직원 대상 인권교육 실시 등이 꼽힌다.

특히 인권침해 예방 및 구제 절차를 담은 매뉴얼을 정비하여 실질적인 인권 보호 장치를 마련하였고, 이해관계자도 포함시켜 인권영향평가를 실시하여 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하고 개선하는 등 공급망 내 인권 보호를 위해서도 앞장서고 있다.

박재만 경기교통공사 사장은 “이번 인권경영시스템 인증 획득은 우리 공사가 도민의 이동권 보장이라는 본연의 업무를 넘어, 사람을 최우선으로 생각하는 경영 철학을 공식적으로 인정받은 뜻깊은 결실”이라며, “앞으로도 임·직원과 도민, 지역사회 등 다양한 이해관계자의 권익을 보호하고, 신뢰받는 공공기관으로서 사회적 책임을 다하는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.

 
공사는 이번 인증 획득에 안주하지 않고, 지속적으로 인권경영 시스템을 고도화할 방침이다. 특히 인권경영 실태조사 범위를 보다 많은 협력사까지 확대하여 상생 협력 기반의 인권 존중 생태계를 조성하고, 서비스 운영 시 발생할 수 있는 데이터 인권 이슈 등 최신 인권 트렌드에 대응하는 관리 체계를 구축해 나갈 계획이다.

ⓒ 포천신문

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