변화·혁신 장애 극복을 위한 워크숍
지혁배 기자 / jun28258@gmail.com 입력 : 2005년 12월 12일
포천시는 지난달 28일부터 12월 1일까지 4일간 신북면 염광연수원에서 포천시 담당급(6급) 직원을 대상으로 변화·혁신 장애 극복을 위한 워크숍을 개최했다.
이번 워크숍은 포천시 6급 공무원 180명을 대상으로 각 이틀씩 2기로 나뉘어 운영됐으며, 포천시는 앞으로 이들이 시의 변화와 혁신을 선도해 가는 중추적인 역할을 맡게될 것이라고 밝혔다.
워크숍 프로그램은 전문 컨설턴트가 강사로 나선 가운데 ‘워크-아웃’, ‘팀 임파워먼트’ 등 최신 교육기법을 통한 참여식 교육과 분임별 역할분담, 토론과제발표 등으로 진행됐다.
특히 팀 임파워먼트 교육을 통해서는 공무원 개개인이 보유하고 있는 잠재능력과 창의력을 최대한 발휘토록 해 업무수행능력을 향상시킴은 물론, 변화를 신속하게 인지하고 이에 적극적으로 대응할 수 있는 자질을 함양함으로써, 변화와 혁신을 촉진하는 분위기를 고조시켰다.
시 관계자는 지난 10월 실시된 혁신의식수준 진단결과 변화와 혁신에 대한 장애를 극복하기 위해서는 다양하고 차별성 있는 교육이 필요한 것으로 나타나 이 같은 연수 프로그램을 마련했다고 설명했다.
앞으로 포천시는 변화와 혁신을 위해서는 혁신마인드 조성이 무엇보다도 중요하다고 판단하고 2006년부터 혁신선도그룹 및 리더에 대한 맞춤형 인적자원 개발과 다양하고 체계적인 직무분야별 전문교육을 통해 능력 있는 공직자를 양성한다는 방침이다.
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지혁배 기자 / jun28258@gmail.com 입력 : 2005년 12월 12일 
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