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뉴스 >"강경만" 기자님의 기사 | 총기사 (전체 133건)

 최신뉴스 (133건)
[사설] 포천시 공무원 공직기강 해이 심각하다
시민들은 민선 8기 포천시가 2023년에 접어들면서 ‘백영현 체제’가 갖추어져 제모습을 보여줄 것으로 기대했다. 그러나 포천시 공무원에 대한 시민들의 볼멘소리는 점점 ..
[ 2023년 03월 15일]
[기자수첩] 골프장 하나 달랑 지어놓고 관광단지라니
봄기운이 느껴지면서 골프 동호인들의 마음이 바빠졌다. 라운딩을 위한 연습으로 겨우내 식었던 근육을 다시 살리고, 팀을 찌서 부킹에 나서고 있다. 포천 골프장 중에서 ..
[ 2023년 03월 12일]
[당선소감] 박종우 영중농협 조합장
당선소감] 박종우 영중농협 조합장
[ 2023년 03월 09일]
[노무상담] 연차유급휴가 부여 관련 여부
질의) 기간제근로자의 연차유급휴가 부여 관련 여부 회시) 근로기준법 제60조제2항의 규정에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근시 1..
[ 2015년 06월 21일]
[노무상담] 연차유급휴가란
질의) 연차유급휴가란 회시) ①사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1..
[ 2015년 06월 06일]
[노무상담] 임금 반납에 따른 효력 여부
질의) 향후 발생한 임금에 대한 반납 효력 여부 회시) 임금의 반납은 ‘기왕의 근로에 대하여 발생된 임금 또는 향후 근로에 대해 발생할 임금의 일부에 대한 청구권을 ..
[ 2014년 11월 24일]
[노무상담] 위탁운영에서 직영으로 변경할 경우 고용승계는?
[위탁운영에서 직영으로 변경할 경우 고용승계 해야 하는지 여부] 영업의 양도라 함은 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 득 인적・물적 조직을 그 동일성을 ..
[ 2014년 11월 09일]
[노무상담] 폐업된 곳에 이행강제금 부과되나?
[월 고정급의 경우 해고예고수당 산정방법 여부] 「근로기준법」 제26조 규정에 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하..
[ 2014년 10월 27일]
[노무상담] 산재환자의 복직 후 해고예고 여부는?
[경영상 이유에 의한 해고의 제한] 근로기준법 제24조 제3항에 의하면, 사용자가 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하기 위해서는 해고를 피하기 위한 방법 및 기준 등에..
[ 2014년 10월 12일]
[노무상담] 정직기간 중 임금은 어떻게 지급하나?
[단체협약·취업규칙 및 인사규정 적용에 따른 당연면직 또는 해고 가능 여부] 단체협약·취업규칙에 따라 3주간의 개인 질병치료를 위한 휴직을 정당하게 부여한 것이라면..
[ 2014년 10월 06일]
[노무상담] 수습근로자에 대한 징계해고는 가능한가?
<새로운 용역(위탁)업체가 종전 당해 사업장에서 근무하던 근로자를 공용승계 할 경우, 종전 용역에서 근무하던 근로자를 연속 근로자로 연차수당 및 퇴직금을 지급하여야 ..
[ 2014년 09월 13일]
[노무상담] 국내 계약, 해외 근무 시 근로기준법은?
<국내 건설회사와 근로계약(출국일부터 입국일까지)을 체결하고 사우디아라비아 건설현장에서 기능공으로 근무할 경우 근로기준법 적용 여부> 해외 현지법인은 소재 국에서..
[ 2014년 09월 09일]
[노무상담] 국회의원 선거일에 근로자 유급수당 지급되나?
<공민권 행사 방법 여부> 근로기준법 제10조「공민권 행사의 보장」 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필..
[ 2014년 08월 24일]
[노무상담] 월 고정급의 경우 평균임금 산정방법은?
<사납금 초과 수입금의 평균임금 산정 여부> 택시운송회사가 그 소속 운전사들에게 매월 실제 근로일수에 따른 일정액을 지급하는 이외에 그 근로형태의 특수성과 계산의 ..
[ 2014년 08월 17일]
[노무상담] 추가성과급의 임금 여부
성과급에 대해서는 노동관계법에 따로 규정되어 있지 아니하나, 만일 회사의 단체협약・취업규칙 등에 지급조건, 금액, 지급시기를 미리 정하여 지급하거나 전 근로..
[ 2014년 08월 03일]
[노무상담] 임원에 지급되는 직급보조비의 임금성 여부
근로기준법 제2조제5호에 따른 임금이라 함은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하는 것으로, 사용..
[ 2014년 07월 20일]
[노무상담] ‘평균임금’이란 무엇인가?
평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 ..
[ 2014년 07월 13일]
[노무상담] 핸드폰 판매영업직은 근로자인가요?
‘형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률’에 의해 수형자에게 부과되는 교도작업은 사회복귀와 기술습득을 위한 것으로 일반적인 근로계약 관계와 같이 쌍방의 자유의사..
[ 2014년 07월 06일]
[노무상담] 영업직 사원은 근로자인가?
근로기준법상 근로자인지 여부는 계약이 민법상의 고용계약이든 도급계약이든 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속..
[ 2014년 06월 29일]
[노무상담] 산전후 휴가 관련조항의 구성
근로기준법 제74조1항. 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이..
[ 2014년 06월 15일]
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