경기도포천교육지원청(교육장 소성숙)은 지난 2026년 7월 13일(월), 포천교육지원청 대회의실에서 ‘2026. 9. 1.자 교육장 임용추천을 위한 면접심사’를 시행했다고 밝혔다. 이번 심사는 경기교육 대전환의 흐름 속에서 포천의 교육 환경과 현안을 정확하게 이해하고, 이에 맞는 맞춤형 교육 정책과 미래 비전을 추진할 수 있는 지역 맞춤형 교육 리더 선발에 목적을 두고 있다.
교육장 지원자 평가의 핵심영역으로 ▲ 교육생애 및 전문성(공교육 활성화 노력 및 창의적 업무수행 역량) ▲ 조직관리 역량 및 소양(현장 갈등 조정 능력 및 위기대처·문제해결 역량) ▲ 교육철학과 전략(새로운 경기교육 정책 실현 의지 및 포천 지역 특성을 고려한 미래교육 지원 전략과 대안 제시 능력)을 설정했다. ‘신규 및 저경력 교사의 높은 비율에 따른 맞춤형 지원 전략’ 등 포천교육의 핵심 현안을 평가함으로써, 학교 현장의 안정성 확보를 통한 포천교육발전 정책을 집중적으로 심사하였다.
포천교육지원청은 지원자의 서면 자료(자기소개서, 지역교육 공헌 성과기술서)를 기반으로 한 역량발표 및 심층면접과 토의·토론의 다각적 심사를 통해 선정된 후보자를 추천하였으며, 경기도교육청이 온라인 동료평가(30점)와 합산하여 최종 선정한다.
포천교육지원청은 심사의 객관성과 신뢰성 확보를 위해 교직원(30%), 학생(20%), 학부모(25%), 지역주민(25%)으로 구성된 35명의 대규모 ‘교육장 임용추천심사회’를 운영하였다. 학교별 추천자 중 무작위 추첨 방식으로 선정된 위원들은 심사 당일 철저한 보안 서약을 거쳐 공정하게 심사에 참여했으며, 심사 과정의 투명성을 높이기 위해 교육공동체로 구성된 참관인 제도도 시행하였다.
포천교육지원청 관계자는 “포천은 신규 및 저경력 교사 비율이 높아 탄탄한 교육 지원 정책과 학교 맞춤형 장학 전략이 절실한 지역”이라며, “지역 교육공동체가 직접 참여하는 심사를 통해 교육자치를 실현하고 지역 교육격차를 해소할 수 있는 역량을 갖춘 적임자를 추천하였다”라고 전했다.
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입력 : 2026년 07월 14일 
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